Sportsplan

Klubbkultur

Sportsplan / Klubbkultur

Oppsummering: IK Junkeren legger vekt på å skape en positiv og inkluderende klubbkultur basert på fair play, respekt og samarbeid. Anti-diskriminering, beskyttelse av spillere, bærekraftig praksis og samfunnsansvar er sentrale elementer i klubbens verdier.

Målsetting: Fremme en positiv og inkluderende klubbkultur basert på fair play, respekt og samarbeid. Leserne skal lære hvordan de kan bidra til å skape et trygt og støttende miljø for alle medlemmer.

IK Junkeren har som hovedfokus i å skape en positiv og inkluderende klubbkultur som oppmuntrer til fair play, respekt og samarbeid både på og utenfor banen. Gi opplæring om klubbens verdier og forventninger til utøverne. Nedenstående etiske aspekter er punkter som Sportslig utvalg og Fotballutvalg mener er viktige å tenke på som trener, spiller og medlem av klubben:

1. Anti-diskriminering: Fotball bør være en inkluderende idrett der alle har rett til å delta uansett kjønn, rase, religion, seksuell orientering eller andre personlige egenskaper. Diskriminering av noen form bør ikke tolereres og noe som klubben håndterer gjennom dialog med de involverte der Sportslig utvalg, Fotballutvalg som hovedstyret er delaktig beroende på sak og tiltak. IK Junkeren som klubb skal ivareta god dialog uansett kasus.

2. Fair Play: Spillere, trenere, dommere og supportere som representerer IK Junkeren bør oppmuntres til å opptre ærlig, respektfullt og med fair play- prinsippene i tankene. Besøk lenken her for å se hvordan NFF som hoved samarbeidspartner ønsker at vi som klubb skal jobbe med Fair Play https://www.fotball.no/fotballens-verdier/fair-play/

3. Beskyttelse av spillere: Fotballen bør sørge for helsen og sikkerheten til spillerne ved å iverksette tiltak som forebygger skader og gir riktig medisinsk behandling ved behov (se avsnitt Skadeforebyggende tiltak).

4. Bærekraftig praksis: Fotballen bør ta ansvar for miljøet og samfunnet ved å arrangere bærekraftige praksiser i forbindelse med arrangementer, infrastruktur og drift. Daglig leder sørger for å gjennomføre gode rutiner og delegere mest mulig til lagledere i forbindelse med arrangement og annet tiltak.

5. Samfunnsansvar: IK Junkeren som klubb ønsker til å være aktive bidragsytere til samfunnet ved å støtte lokale initiativer, oppmuntre til frivillig arbeid og bidra til å løse sosiale utfordringer.

6. Etisk sponsorering: IK Junkeren er åpen til å samarbeid med selskaper der klubben inngår sponsoravtaler. Dog er det viktig å belyse at klubben unngår å støtte virksomheter som er i strid med etiske prinsipper eller verdier som klubben har.

7. Dugnader: Dugnad er en verdifull praksis som styrker samfunnet og gir en følelse av fellesskap og deltakelse. IK Junkeren som klubb er opptatt at barn- og ungdom, medlemmer, foresatte og treneren ser dugnad som verdiskapende der samhold, samarbeid og fellesskap er nøkkel for å drive en breddeklubb. Ved å oppmuntre til dugnad deltakelse, legger klubben grunnlaget for en positiv og bærekraftig fremtid.

9.2 – Tillit og Konflikthåndtering
Introduksjon
Tillit er en av de viktigste faktorene for et godt og fungerende lagmiljø. Når spillerne, trenerne og andre involverte parter stoler på hverandre, skapes det et positivt klima som fremmer både individuell og kollektiv utvikling.

Her er noen prinsipper for tillit og konflikthåndtering i en fotballklubb:

• Åpen kommunikasjon: Oppmuntre til åpen dialog mellom alle involverte parter. Spillere bør føle seg trygge på å uttrykke sine meninger og bekymringer. Trenere og styremedlemmer bør lytte aktivt og være tilgjengelige for samtaler.

• Respekt og forståelse: Vis respekt for hverandres synspunkter og bakgrunn. Forstå at ulike personligheter og perspektiver kan berike klubben. Unngå nedlatende kommentarer og konfrontasjoner.

• Inkluderende ledelse: Klubbledere og trenere bør praktisere en inkluderende lederstil. Les gjerne denne artikkel som belyser hva det innebærer å involvere spillere og foreldre i beslutningsprosesser og gi dem mulighet til å påvirke klubbens utvikling

• Forebygging: Jobb aktivt med å forebygge konflikter. Tydelige retningslinjer, klare roller og ansvarsfordeling kan bidra til å unngå misforståelser og uenigheter.

9.3 – Konflikthåndtering IK Junkeren
Konflikter er en naturlig del av ethvert samarbeid, men hvordan vi i IK Junkeren håndterer dem vil i stor grad påvirke lagets samhold og prestasjoner. Som lagleder er det viktig å håndtere konflikter på en effektiv og konstruktiv måte.

Her er trinnene klubben ønsker at du følger:

1. Dialog og involvering: Når konflikter oppstår, ta kontakt med de involverte parter og deres foresatte. Skap en åpen dialog der alle får muligheten til å uttrykke sine synspunkter. Dette kan bidra til å finne felles løsninger.
2. Sportslig utvalg: Hvis dere ikke kommer til en løsning internt, kan dere kontakte Sportslig utvalg. Send en bekymringsmelding til sufotball@junkeren.no. Sportslig utvalg vil bistå med å finne en fornuftig løsning.
3. Konfliktrådet: Dersom Sportslig utvalg ikke kan løse problemet, kan Konfliktrådet være en nyttig ressurs. Konfliktrådet tilbyr gratis mekling mellom parter i konflikter. Dette kan være en god måte å finne løsninger på og gjenopprette tillit. I denne lenke finner du eksempler på saker som kan løses gjennom Konfliktrådet inkluderer skadeverk, trusler, vold, innbrudd, tyveri og krenkelser.


Quizspørsmål:
1. Hva er fair play, og hvorfor er det viktig i fotball?
2. Hvilke tiltak kan klubben iverksette for å sikre et trygt miljø for alle medlemmer?

Sammendrag: «Når konflikter oppstår, bør de tas tak i tidlig. Du som lagleder sammen med dine kolleger i lag bør i første hånd skape dialog med de involverte og med foresatte. Hvis dere ikke kommer til en løsning som dere mener er fornuftig kan dere ta kontakt med Sportslig utvalg. Sportslig utvalg vil da være til hjelp for å løse konflikten. Hvis Sportslig utvalg ikke kan løse problemstilling kan Konfliktrådet være en nyttig ressurs. Husk at tillit og konflikthåndtering er en kontinuerlig prosess. Ved å legge til rette for åpenhet, respekt og konstruktiv dialog kan fotballklubben skape et trygt og positivt miljø for alle involverte».

junkeren

E-post: post@junkeren.no     Telefon: 411 20 631     Kontakt oss

Besøksadresse: Klubbhytta, Stordalen
Postadresse: IK Junkeren, Postboks 3504, 8087 Bodø

Vilkår og betingelser     Personvern